同学眼中的易企秀

• 共同成长

  和团队一起做有价值的产品，遇到问题时和伙伴相互讨论、研究技术解决方案，收获解决问题时的成就感，产品用户越来越多，自己也跟着产品一起成长。这里有技术大牛相互商量技术指导提升能力，也有HR的日常节日活动调节氛围， 还有羽毛球等运动小队一起锻炼挥洒汗水。

  谢同学 产品经理

• 平等

  来到易企秀你会有一种回到家的感觉，可以畅所欲言，任何一个想法都可以拿出来一起探讨；这里没有拉帮结派、大家平易相处到让你感觉不到有上下级关系的存在；同时周围的同事也会非常的热情为你提供你需要的帮助。

  韩同学 测试工程师

• 务实和谐

  易企秀的务实精神、和谐的团队关系，应该是在很多家前公司中都没遇到过，一家企业，一个团队到底值不值得你去奋斗，我想我在这里找到了答案。

  张同学 媒体运营

• 机会多多

  易企秀是一家创业型互联网公司工作，这5年多时间里，我也跟着公司一起成长与蜕变。随着公司不断壮大，也有了很多新的岗位，我很幸运在一个偶然的机会参与了转岗，从一名小小的专员，现在成长为能独当一面的新媒体运营。

  张同学 资源位运营

• 福利多环境好

  从打工人关心的几件小事谈谈在易企秀的感受， 入职篇，入职即有引导人联系你，融入集体 so easy~ 干饭篇，公司对面就是园区饭堂，面条、米粉、米饭等满足你的胃~ 通勤篇，办公楼在地铁口，办公室在3层，轻松爬楼梯可到，无需排长队等电梯~ 健身篇，园区有篮球场、乒乓球台、羽毛球场，公司有免费健身房，做强壮

  谢同学 产品经理

• 扁平化管理

  公司整理了一套完整的方法论，一方面为了实现公司的愿景，同时也让每一个阶段的员工都知道应该如何完成打怪升级。我作为一个开发人员，我们用复盘四步法来制定，达成目标，并且复盘，我不仅可以给自己合理的安排有技术挑战的目标，并且由于扁平化管理我可以及时的与领导沟通，理解领导的意图，让我少走弯路，这对于一个开发人员来说是一个成长。

  尹同学 web前端工程师

• 践行企业文化

  易企秀也是我经历过的第一家将公司文化全程践行下来的企业，入职时学习的公司文化，最特别也印象最深的清白文化（不收礼），在公司这么长时间，同事的执行力是真真切切看在眼里的。

  何同学 Java高级工程师

• 既有效率也有人情味

  同事们的积极热心，工作上的协同合作，生活上的慰问寒暄，让我在埋头工作的同时也能感受到同事之间的温暖。完善的制度，有序的工作流程也让我更快的了解公司，提高办公效率。

  何同学 Java高级工程师

• 开放、分享

  从入职、试用期开始，公司就像升级打怪一样给你安排了各种各样的“升级”计划，从企业文化、思想到实打实的方法论。公司公开的网盘中有同事们共享出来的各种资料、文档，有总结好的方法论，有各个方面的提升，有各个分享会和重要会议的会议纪要，同事、上级都在使用最高效的方法让你迅速融入、迅速成长。

  朱同学 会员运营

• 踏实

  入职以来最大的感受就是真实&踏实，不定虚高的目标，不画完不成的大饼，所有人都在踏实的完成自己的目标，有压力但没有压迫感。 能够加入易企秀大家庭真的是一件很幸运的事情，入职之后就会有引导人1v1带你熟悉工作和业务，一点也不用担心没办法融入团队的问题，并且试用期会给很充足的时间和详细的计划让新人熟悉和成长。

  张同学 资源位运营

• 目标清晰

  易企秀是我非常认可的一家公司，整体的团队心智在成都创业型公司里面属于非常成熟的，知道自己要做什么、目标是什么，路应该怎么走，有非常清晰的规划，堪称“人间清醒”；也是一家极其特殊的公司，在这里很少有舒适区，大家都在持续学习甚至跨界学习，努力走出原来自己旧岗位认知的框架，会持续用一种让你不舒服的方式，逼着你想得更深、更透彻，做得更好，当然也成为更好的自己。

  周同学 商业运营