易企秀有“复盘”文化，包括季度复盘、半年度复盘、年度复盘等，大大小小的复盘比较有仪式感，自己的工作要亲自复盘、CEO要组会带领大家复盘公司整体发展详情、部门负责人要面向部门全体成员复盘部门的业绩指标完成情况等等。这种复盘文化也深深地影响了我，每年新春伊始，我都会抽一点时间，回望自己过去的一年工作、生活、家庭方面是否做得足够好，结论基本都是——“太菜了，今年肯定可以比去年强”！如此，就给自己播下了一颗种子，能以更突破、更努力的心态去应对新的一年。易企秀这家公司也是这样的，入职5、6年了，我亲眼看到了公司一年比一年更好，也相信了老板和团队追求卓越的品质。一个公司和一个人气场如此相投，也是难得！

在易企秀，有方法去争取机会，也有方法去解决问题

一个人想离职、打算躺平、有消极怠工的念头，大部分都是在这家公司碰到问题了，想解决并且试图解决了，但是发现解决不了。我在易企秀之前经历过3、4家公司，在“响应员工问题”方面易企秀做得是最好的。

当我还是一枚P5运营小兵的时候，针对“写公关稿——发公关稿——统计数据”这个小闭环工作持续做了4、5个月，整个人做得筋疲力尽，但是并没有感受到这份工作给公司创造了多大的品牌价值，就去和我的leader沟通，建议暂停该项工作，将工作核心内容转向更有品牌价值的新媒体矩阵营销、活动营销方面。其实沟通之前自己做了很多心理建设工作，类似这种建议我在过往的工作单位都提过，一般领导都会先表扬我，然后告诉我这个工作是公司安排的必须做，如果要停他要去请示老板什么的，很繁琐，其实相当于白说。但是在易企秀，我巴拉巴拉说了一顿，我的leader在认真地听我说话，等我说完她又问了我几个关键问题，我答复后她随即表示可以停。

我当时的第一反应就是很开心，自己终于可以做更有价值的事儿了。随后又深想，这其实反映了公司良好的信任机制——老板充分信任我的leader，我的leader充分信任我，这种“放权”思想让我们每个人可以独当一面，甩开膀子好好干。

这一次“通过沟通有效解决问题”的成功案例也鼓舞了我，后来我又通过这样的方式不断优化自己的工作质量，争取更好的工作机会，让自己工作越来越有成就感。并且开始看平级协同、其他业务布局落地、公司管理制度等等存在的问题，也会积极表达，以促进我所在的团队、我所处的环境更好，不会憋在心里膈应自己，大部分的工作时间都是心情愉悦的。
因为信任，所以简单！

不以打工者心态干业务

17年我开始积极转岗，带领团队独立负责业务，承担收入方面的OKR指标，创收之路各种艰难，但业绩好的话职级晋升、薪水奖金都会有快速的反馈。我开始把精力投入到增收的浪潮中，非常专注非常拼。18年是孕期，也是业务发展比较快的一年，业务发展快的时候，涌现出来的问题会特别多、需要向公司汇报的方案要求会更高、面对的用户/客户规模会更大、需要搭建的团队也要更有质量……层层连锁反应，自己经常忙到飞起，朋友家属也不理解，以为我被公司文化PUA了。

其实只有我自己明白，只有我把业务规模做得更大，为公司创造更大的价值，我的薪水奖金才会更可观，我的个人能力才能完全释放出来。拼业务不仅仅是在为公司拼，也是在为我自己拼。反过来说，如果我搪塞拖沓，不仅仅会影响公司业务、影响团队气势，最主要的是会浪费我自己的时间。

CEO黄金早年和我们表达过一种思想，大概意思是说机会要在合适的年龄来临才能抓得住，25岁之前太小特别容易错失，25岁以后要时刻准备迎接机会的到来。不知道他还记不记得，哈哈。

16年入职易企秀只有25岁，现在已经30开外，我一直在努力做好手中事，想办法把自己负责的业务努力做到最好，让自己的能力通过一件件的事、一个个的困难打磨出来，当机会来临的时候，我可以顺势一跳就抓住。

选择易企秀和继续选择易企秀

5年前选择易企秀比较随性，当时面试了两家公司——字节跳动（当时规模还没有现在这么大）和易企秀办公地点相差不远，离家的距离基本一样。易企秀面试比较短平快，要求四面（直属leader、HR、HRD、CEO）尽量安排在同一天，和大厂很不一样。面试易企秀的时候最后一面，CEO不在，HR和我表达歉意让我先回去等通知，结果我刚进地铁，HR就非常着急地给我打电话说CEO回来了，问我愿不愿意折返。当时被这家公司可爱的操作感动到，就很快接了offer入职了，如今看来，都是缘分和天意。

随着我所负责的业务做出一些成绩，在行业里有了一些口碑，再加上朋友之间来回建议推荐，从20年开始，会有一些猎头来找我，问我翻2、3倍的薪水愿不愿意跳，我一般都会有礼貌地回绝。因为年龄和阅历到了，我深知在一家公司要想打通升职加薪的任督二脉，就是要为公司创收、增收做贡献，形成个人、团队的核心竞争力和壁垒，如此促成的收入上的回报才是可靠的、可持续的。在易企秀所负责的业务，我正在逐渐形成自己成熟的打法，也对业务未来的规模、公司的发展充满信心，所以也坚信猎头能给的薪水，我在易企秀继续努力也可以获得，就不再焦虑了。

在易企秀，如今的我正处在上一个5年和下一个5年的交界处，很开心自己浑身积累了“厚实“的能量要释放，也很开心公司能给我机会让我释放。