从业8年的互联网人，体验过上市公司的复杂和内卷，感受过创业团队的野蛮和无序。心怀梦想，希望有一天也能做出改变世界，为众人熟知并称颂的产品；着眼当下，期望在一个简单的地方，踏踏实实地做事，一步一步地走向自己的梦想。如果你也和我一样，希望寻得一个地方，能够踏踏实实实现自己的梦想，那么接下来的这些内容，希望能帮到你。

文化

对于文化的重视，是易企秀给我的第一个比较深刻的感受。公司倡导“以用户为中心”的理念，在此基础上强调正直、求实、进取、创新、协同、分享，并且每一个关键词下面都有对应的实施细则，还有“五倡十戒”这些接地气的文化制度，这里就不一一赘述了。

很多公司其实也会有这些文化制度，但实际上形同虚设，而在易企秀待得越久，就越能感受到企业文化的落地是非常扎实的。我们可以看到这里没有任何一个人有独立的办公室，每个人都一样，坐在大开间里办公，包括我们的CEO；也可以看到时不时地有收到外部合作伙伴送的礼品被上交到公司进行公开拍卖，而拍卖的筹码是大家日常工作表现良好所获得的积分；更能看到下班后相同岗位的同学聚在一起互相分享自己的所思所想，探讨专业……

可以这么说，易企秀的文化是每一个易家人共同维护和打造的，也是每一个新人进入易企秀的第一门课（会有文化学习和考试，哈哈）。

产品

大家对易企秀的印象可能还停留在H5，诚然，H5是易企秀开山之作，因为发展迅速，市场占有率高，易企秀几乎已经成为了H5的代名词，但蓬勃发展的易企秀早已不只是H5了。

易企秀的产品线很多，除了H5以外，还有表单、海报、长页、视频、互动等众多品类，此外还有APP、小程序，众多横向的产品线。这些产品线相互独立，又紧密联系，不同的产品服务于用户的不同需求，但却始终围绕着以用户为中心这个出发点，做人人会用的创意设计平台。

不敢说易企秀做的产品是最优秀，但一定是最用心的。我们定期有用户体验的活动；产品经理定期也会一对一地和用户进行沟通，倾听用户的声音；每天从各个渠道也能收到用户的很多反馈和建议；我们也会每天去看用户制作的作品，观察用户是否有需求没有被满足到……每一个声音都会被记录、被评估、被讨论直到最终被处理。

团队

好的产品离不开好的团队。易企秀奉行的是扁平化管理，敏捷团队，这里有很多团队，但又好像是一个团队。每个团队独立负责一个产品的规划、设计、研发工作，但又和其他团队一起组成一个更大的团队，相互配合，一起完成更多更复杂的业务，推动产品的发展。

团队的氛围也是很开放的，在这里，研发也会来讨论产品规划的合理性，提出自己的建议，UI也能来参与研发的复盘会，“吐槽”自己做好的规范为什么没有被很好的执行；在这里，下级也能直接给上级提出建议，对于上级的决策提出疑虑。但只有一件事情，是下级不能对上级做的，那就是请客吃饭，这件事只能由上级对下级来做，从此，可以体验被人请吃饭而不用回请的快乐了。

刚来公司的那一年公司组织架构变动比较频繁，刚开始我还有点困惑，但看到那些被调整的管理层和老员工们依旧在新的岗位兢兢业业地做事，仿佛什么都没改变过，我知道，大家不在乎做的是什么，只在乎这样做是不是有利于公司的发展。用jemyy的话说，我们的管理层和骨干遇到调整，都不会玻璃心，大家都能理解这样变动对公司的意义，也明白如何做能让公司更好。哦，对了，忘了说，jemyy就是我们CEO，所有人都叫他jemyy，没人叫老板、黄总什么的，公司严令禁止。对了，他还有一个很壕的名字，黄金。

所有的一切，都是为了把事情做好。

个人

在易企秀的近3年时间，是我个人成长最快的一段时间。得益于简单纯粹的环境，我可以把全部精力放到如何做好产品这件事情上。做事更踏实了，觉得生活也更幸福了。

刚进公司那会儿，经过一波三折的组织调整，最终来到了轻设计（海报）团队做产品经理，我的上级汤首席是一位非常有格局的领导，非常乐于给予大家成长的机会，所以在做好产品经理本身工作的同时，我也充分践行公司执行延伸的企业文化，站在更高一级的角度去思考业务和问题，并有机会将自己的思考和成果应用到业务发展的实践中。因为这样的机会，自身的能力得到了成长，而公司也会将更多的责任交给到那些有成长的同学。

因此后来，便开始独立负责表单这个产品，再到后来同时负责视频这个产品。在角色转换的过程中，也遇到很多困难和挑战，也得到了来自其他部门同事和上级的关怀和帮助，比如初期没人给我借人，初期对团队管理上没有经验，上级耐心地指导，HR同学专门组织管理能力提升培训，真正做到了扶上马，送一程。

简单来说，在易企秀，只要踏踏实实做事，努力上进，公司不会吝啬机会；在把握机会的过程中遇到问题，所有人都会想办法帮助你解决；同时，你有充分的发挥空间运用你的才能去推动业务，上级给建议，决策在个人。CEO黄金说过，我们不怕你犯错，只有犯过错，你才能成长。

没有条理地说了很多，无法穷尽我对这个地方的热爱，期待你亲临感受。
也希望每个人都能寻得一地，踏实做事，幸福做人。